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如何提高装卸工的积极性
有些企业的老板总是觉得内部的装卸工在工作的时候懒懒散散,一点也没有积极性。那么,作为企业的领导者,又该如何提高装卸工的积极性呢?小编总结了以下3点。
    1、尊重装卸工,一般来说,领导者不要随便干预装卸工职责范围内的事情,安排工作的时候要公平对待,否则,将会有部分人不服气。
    2、关心装卸工的利益,作为一个优秀的领导者,关心总结员工的切身利益,几级帮他们解决一切困难,包括他们的衣食住行等,还有就是劳动报酬方面要一视同仁,不能说自己的亲戚朋友酬薪就一定要别人多。
    3、奖罚要分明,优秀的领导者一定要对装卸工奖罚分明,要坚持有功必赏,有错必罚的原则!
每个企业,在用工管理方面都有自己的观点,都有自己的见解,总之,最终目的就是让他人为企业创造更高的利润。那么,作为单个的劳动个体“装卸工”而言,在企业里也站着比较重要的位置。装卸工是企业最基层的工作人员,他们都是来自不同地方农村人,其文化素质较低,而且大多数人也不愿意受约束,企业要想管理好这些装卸工就是一件不容易的事情了。
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